Over mij
Met het oprichten van De Vries Organisatieadvies wil ik iets teruggeven aan organisaties: Een innovatieve, integere aanpak, het gevoel gehoord te worden, doen wat je beloofd en uitzicht op resultaat. Kortom, er ZIJN voor de cliënt.
Door mee te lopen en veel samen te werken met een organisatie maak ik de onderliggende essenties, van uitingen van agressie en intimidatie, inzichtelijk. Tevens bewaak ik het overzicht en blijf steeds in contact met alle belanghebbenden. Ik beweeg me professioneel in diverse soorten organisaties en tussen verschillende doelgroepen. Verpleegkunde vormt mijn basis, verbreed met arbeidsomstandigheden en organisatieadvies.
Mijn praktijkervaring heb ik opgedaan in de gezondheidszorg, bij rijksoverheidsdiensten, uitvoeringsinstanties en in het onderwijs.
Het is mijn missie om samen met u te streven naar een gezonde organisatie die over een zekere symmetrie beschikt tussen klantbehoefte, professionele regelruimte en rendement (financieel en kwalitatief). Hiermee verkleint de kans op stagnerende processen en frustraties die in het dagelijkse werk vaak een achterliggende oorzaak zijn voor agressie en intimidatie.
Mijn visie op agressie en intimidatie in organisaties is ontstaan uit de kennis– en ervaringsgebieden die ik tijdens mijn loopbaan ben tegengekomen.
Met het oprichten van De Vries Organisatieadvies wil ik iets teruggeven aan organisaties: Een innovatieve, integere aanpak, het gevoel gehoord te worden, doen wat je beloofd en uitzicht op resultaat. Kortom, er ZIJN voor de cliënt.
Door mee te lopen en veel samen te werken met een organisatie maak ik de onderliggende essenties, van uitingen van agressie en intimidatie, inzichtelijk. Tevens bewaak ik het overzicht en blijf steeds in contact met alle belanghebbenden. Ik beweeg me professioneel in diverse soorten organisaties en tussen verschillende doelgroepen. Verpleegkunde vormt mijn basis, verbreed met arbeidsomstandigheden en organisatieadvies.
Mijn praktijkervaring heb ik opgedaan in de gezondheidszorg, bij rijksoverheidsdiensten, uitvoeringsinstanties en in het onderwijs.
Het is mijn missie om samen met u te streven naar een gezonde organisatie die over een zekere symmetrie beschikt tussen klantbehoefte, professionele regelruimte en rendement (financieel en kwalitatief). Hiermee verkleint de kans op stagnerende processen en frustraties die in het dagelijkse werk vaak een achterliggende oorzaak zijn voor agressie en intimidatie.
Mijn visie op agressie en intimidatie in organisaties is ontstaan uit de kennis– en ervaringsgebieden die ik tijdens mijn loopbaan ben tegengekomen.